ANALISIS UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA DALAM KOREHENSI TEORI PEMBENTUKAN UNDANG-UNDANG

Abstract

Peraturan perundang-undangan merupakan serangkaian peraturan tertulis yang mana memuat aturan dan norma yang mengikat secara hukum. Pengertian peraturan perundang-undangan diatur sebagaimana yang terdapat pada Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011. Peraturan Perundang-undangan dibuat dan juga ditetapkan oleh pejabat atau lembaga negara berdasarkan peraturan perundang-undangan yang ada. Dalam pembentukan Undang-Undang di dasari pada suatu teori pembentukan Undang Undang. Teori pembentukan Undang-Undang tersebut di nilai menjadi suatu pedoman atau cara pandang dalam proses penyusunan suatu Undang-Undang. Teori peraturan perundang-undangan tersebut berorientasi pada upaya mencari kejelasan baik kejelasan dalam bentuk makna ataupun pengertian dan bersifat kognitif. Dalam teori peraturan perundang-undangan juga terdapat suatu proses dan teknik penyusunan seperangkat peraturan perundang-undangan. Begitu pula, dalam pembentukan Undang-Undang Cipta Kerja, terdapat teori teori yang melatarbelakangi pembentukan Undang-Undang tersebut. Dalam proses pembentukan Undang-Undang Cipta Kerja juga telah di tetapkan suatu rangkaian asas baik, asas materiil maupun asas formil. Dalam penerapannya Undang-Undang Cipta Kerja di nilai cenderung mengabaikan adanya asas-asas tersebut. Dalam proses pembentukan Undang-Undang Cipta Kerja juga menjalani beberapa proses pembentukan peraturan peraturan perundang-undangan yang sebagaimana berlaku saat ini di Indonesia dan pada Undang-Undang lain pada umumnya.