PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BANK CENTRAL ASIA

Dyah Pratiwi; Muhammad Richo Rianto

doi:10.20961/evokasi.v2i2.537

Authors

Dyah Pratiwi Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sebelas Maret
Muhammad Richo Rianto Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sebelas Maret

DOI:

https://doi.org/10.20961/evokasi.v2i2.537

Keywords:

Sistem Informasi SDM, Kompetensi, Displin Kerja

Abstract

Tujuan dari penelitian ini Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi SDM, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Pegawai merupakan asset utama organisasi dan mempunyai peran yang strategis didalam organisasi yaitu sebagai pemikir, perencana, dan pengendali aktivitas organisasi. Organisasi membutuhkan adanya faktor sumber daya manusia yang potensial baik pemimpin maupun pegawai pada pola tugas dan pengawasan yang merupakan penentu tercapainya tujuan perusahaan. Metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari Sistem Informasi SDM, kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan.

References

Adilase, Bima Prahar, and Ganda Subrata. 2022. “Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Budaya Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan 1(1): 1–7.Dan, Kompetensi et al. 2022. “Pengaruh Sistem Informasi Sumber Daya.” 2: 1311–20.

Permatasari, Indah, and Hardiyan Hardiyan. 2018. “Pengaruh E-Learning Sebagai Media Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan BCA KCU Tangerang.” Jurnal Sisfokom (Sistem Informasi dan Komputer) 7(1): 1–8.

Pratiwi, Annisa. 2016. “PEGAWAI ( Studi Pada PT . Telekomunikasi IPratiwi, A. (2014). PEGAWAI ( Studi Pada PT . Telekomunikasi Indonesia , Tbk Wilayah Telkom Pekalongan

). Diponegoro Journal of Management, 3(4), 1–13.Ndonesia , Tbk Wilayah Telkom Pekalongan ).” Diponegoro Journal of Management 3(4): 1–13.

Rosadi, Andri Asoka Sidantara, and Yudiyanto Joko Purnomo. 2020. “Pengaruh Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pada Pegawai PT Raudah Utama Cianjur.” Jurnal Sains Sosio Humaniora 4(2): 357–67.

Rusjiana, Jimmy. 2016. “Pengaruh Sistem Informasi Sdm Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt .Rabbani Bandung.” Jurnal Computech & Bisnis 10(1): 21–29.

Sari, Dian Permata, Ochi Marshella Febriani, and Arie Setya Putra. 2018. “Perancangan Sistem Informasi SDM Berprestasi Pada SD Global Surya.” : 289–94.

Sartika, Amwiarni. 2014. “Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Palu.” Katalogis 3(1): 54–65.

Adilase, Bima Prahar, and Ganda Subrata. 2022. “Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Budaya Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan 1(1): 1–7.

Dan, Kompetensi et al. 2022. “Pengaruh Sistem Informasi Sumber Daya.” 2: 1311–20. Permatasari, Indah, and Hardiyan Hardiyan. 2018. “Pengaruh E-Learning Sebagai Media

Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan BCA KCU Tangerang.” Jurnal Sisfokom (Sistem Informasi dan Komputer) 7(1): 1–8.

Pratiwi, Annisa. 2016. “PEGAWAI ( Studi Pada PT . Telekomunikasi IPratiwi, A. (2014). PEGAWAI ( Studi Pada PT . Telekomunikasi Indonesia , Tbk Wilayah Telkom Pekalongan). Diponegoro Journal of Management, 3(4), 1–13.Ndonesia , Tbk Wilayah Telkom Pekalongan ).” Diponegoro Journal of Management 3(4): 1–13.

Rosadi, Andri Asoka Sidantara, and Yudiyanto Joko Purnomo. 2020. “Pengaruh Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pada Pegawai PT Raudah Utama Cianjur.” Jurnal Sains Sosio Humaniora 4(2): 357–67.

Rusjiana, Jimmy. 2016. “Pengaruh Sistem Informasi Sdm Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt .Rabbani Bandung.” Jurnal Computech & Bisnis 10(1): 21–29.

Sari, Dian Permata, Ochi Marshella Febriani, and Arie Setya Putra. 2018. “Perancangan Sistem Informasi SDM Berprestasi Pada SD Global Surya.” : 289–94.

Sartika, Amwiarni. 2014. “Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Palu.” Katalogis 3(1): 54–65.

Sutari, Indha Aprida, Folooli Laia, and Cut Fitri Rostina. 2021. “Pengaruh Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Pelatihan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Socfin Indonesia (SOCFINDO) Medan.” Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 4(2): 215–27. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/7028.

Nidaul, Izzah, and Ardiani Ida. 2016. “Produktivitas Kerja Karyawan Pada Mechanical Division PT. Mulia Makmur Elektrikatama.” Jurnal Administrasi Bisnis 13(02)(02): 188.

Primandaru, Dinarizka Leksi, Diana Sulianti Tobing, and Dewi Prihatini. 2018. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan Pt. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop Ix Jember.” Bisma 12(2): 204.

Pujoraharjo, Purwandito, and Yuliansyah M Diah. 2015. “Pengaruh Kompetensi Dan Desain Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di Departemen Gigi Dan Mulut Rsup Dr. Mohammad Hoesin Palembang).” Jurnal Manajemen Dan Bisnis Sriwijaya 13(4): 507– 24.

Rahman, Moh Ainur, and Arik Prasetya. 2018. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) 63(1): 82–89.

Rini, D P, and D Mardiyanto. 2022. “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kusumahadi Santosa Jaten, Kabupaten Karanganyar.” Smooting 20(3): 159–66.

Desevarians, R., & Wulandari, S. (2020). Efektivitas Sistem Informasi Pembangunan Daerah (SIPD) dalam perencanaan Pembangunan Daerah di Kota Pontianak Provinsi Kalimantan Barat. Jurnal Ilmiah Administrasi Pemerintahan Daerah.12(1). 13-30

Hikmawati, F. (2020). Metodologi Penelitian.Jakarta: RajaGrafindo Persada

Juniati. Nurdiansyah, A. (2023). Pola Pengelolaan Arsip Secara Digital dalam Mendukung Efektivitas Organisasi di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Bontang. Jurnal Ilmu Komunikasi dan Informasi. 3(1). 28-37

Kuswantoro, A., & Widyastuti, Y. (2021). Pengelolaan Arsip Dinamis Aktif di Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Tegal. Jurnal Kearsipan. 16(2). 133-155

Kusumawardhani, A.D dan Ana I. (2020). Pemanfaatan Sistem Informasi Kearsipan Dinamis (SIKD) dalam Menggunakan Technology Acceptance Model. Jurnal Universitas Diponegoro 4(3).355- 370

Maharani, A. A. (2022). Penerapan Sistem Informasi Manajemen Pengarsipan Surat Masuk dan Keluar di Badan Keuangan Daerah Kapubaten Sukoharjo Melalui Simardi (Sistem Arsip Dinamis). Laporan Magang. Universitas Islam Indonesia

Martini, T. (2021). Pengelolaan Arsip Elektronik. Jurnal Komputer Bisnis. 14(1), 12-20

Millenia. (2022). Efektivitas pelayanan pegawai di dinas perpustakaan dan kearsipan kota pekanbaru. Jurnal Sumber Daya Manusia Unggul. 2(2), 54–58.

Mufidah, M. (2016). Peranan Sistem Informasi Perkantoran Pada PT XL Axiata TBK West Region Medan. Jurnal Ilmiah Dunia Ilmu, 2(4).

Mulyadi. (2016). Pengelolaan Arsip Berbasis Otomasi. Jakarta: RajaGrafindo Persada Peraturan Presiden No 95 Tahun 2018 tentang Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) Peraturan Arsip Nasional Republik Indonesia No 4 Tahun 2021 Tentang Pedoman Penerapan Sistem Informasi Kearsipan Dinamis Terintegrasi

Ridha, M. (2023). Efektivitas dan Efisiensi Sistem Pengelolaan Administrasi Surat Pada Kementerian Kesehatan. Jurnal Administrasi Bisnis Terapan. 5(2).

Sasmito, Edi E. (2022). Percepatan Implementasi SRIKANDI di Direktorat Jenderal Tanaman Pangan.

Laporan Aksi Perubahan Kinerja Organisasi.

Sugiarto dan Wahyono. (2015). Manajemen Kearsipan Modern dan Distribusinya. Yogyakarta: Gava Media.

Xiao, Q., Xu, & Liu. (2019). Security Status of Electronic Records Preservation in Central China: The survey result of 34 archives in Wuhan City. Library Hi Tech: Vol.ahead-of-print No. ahead-of- print. China: Wuhan University