IMPLEMENTASI ETIKA KOMUNIKASI DAN HUBUNGAN KERJA YANG PRODUKTIF DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA SURAKARTA

Asti Rahmadita; Adelya Marshanda Putri; Dhea Ananda Prawesti; Dinta Aulia Herdanti; Luvitta Sekar Sari; Endang Martini

doi:10.20961/evokasi.v3i2.1374

Authors

Asti Rahmadita Teknologi Hasil Pertanian, Fakultas Sekolah Vokasi, Universitas Sebelas Maret
Adelya Marshanda Putri
Dhea Ananda Prawesti
Dinta Aulia Herdanti
Luvitta Sekar Sari
Endang Martini

DOI:

https://doi.org/10.20961/evokasi.v3i2.1374

Keywords:

Etika Komunikasi, Hubungan Kerja, Dinas Lingkungan Hidup

Abstract

Penelitian ini mengkaji penerapan etika komunikasi dan hubungan kerja di Dinas Lingkungan Hidup Kota Surakarta. Melalui wawancara dengan staf dinas, prinsip-prinsip etika komunikasi seperti kejujuran, keterbukaan, dan penghargaan terhadap pendapat individu telah diterapkan secara konsisten. Faktor-faktor seperti pelatihan etika komunikasi dan pemahaman terhadap peran individu turut berperan dalam membangun hubungan kerja yang baik. Tantangan yang dihadapi termasuk kurangnya media komunikasi yang sesuai dan perbedaan kemampuan teknologi antar generasi. Dalam menghadapi konflik etis, langkah-langkah yang diambil menunjukkan pentingnya komunikasi terbuka dan kolaboratif. Rekomendasi termasuk meningkatkan pelatihan etika komunikasi, mengadopsi media komunikasi yang inklusif, dan memperkuat komunikasi lintas divisi. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memperkaya pemahaman tentang etika komunikasi dan hubungan kerja, serta menjadi panduan bagi institusi lain dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.

References

Yanik Purwanti, Y. P., & Siti Cholifah, S. C. (2019). Buku Ajar Komunikasi & Konseling Dalam Praktik Kebidanan.

Munir, M., Arifin, S., Darmawan, D., Issalillah, F., & Khayru, R. K. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Religiusitas, Kepemimpinan Dan Lingkungan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Baruna Horizon, 5(2), 88-99.

Sunyoto, D., Sarnowo, H., & Kalijaga, M. A. (2022). Anteseden, Peran, dan Konsekuensi Penyimpangan di Tempat Kerja. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 5(2), 186-201.

Muktamar, A., & Pinto, J. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Pendidikan. Journal of International Multidisciplinary Research, 1(2).

Naseer Ud Din, D. M. A. A., Shah, S. W. A., & Khan, L. (2023). A Study Of Professional Efficiency Regarding Office Work Management Of District Education Officers. Journal of Positive School Psychology, 7(5), 1481-1490.

Menter, M. (2024). From technological to social innovation: Toward a mission-reorientation of entrepreneurial universities. The Journal of Technology Transfer, 49(1), 104-118.

Ferrell, O. C., & Ferrell, L. (2021). New directions for marketing ethics and social responsibility research. Journal of Marketing Theory and Practice, 29(1), 13-22.

Roessel, J., Schoel, C., & Stahlberg, D. (2020). Modern notions of accent-ism: Findings, conceptualizations, and implications for interventions and research on nonnative accents. Journal of Language and Social Psychology, 39(1), 87-111.

Meredith, J. R., Shafer, S. M., & Mantel Jr, S. J. (2017). Project management: a strategic managerial approach. John Wiley & Sons.

Rahim, M. A. (2024). Managing conflict in organizations. Routledge.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2022). Organizational behavior. Pearson.

Bratton, J., Gold, J., Bratton, A., & Steele, L. (2021). Human resource management. Bloomsbury Publishing.

Velasquez, M. G. (2018). Business ethics: Concepts and cases. Pearson.