MANAJEMEN PEMBELAJARAN UNTUK PENGUATAN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0

Abstract

Proses pembelajaran yang efektif memiliki beberapa komponen yang saling berkaitan dan saling mempengaruhi dalam rangka mencapai tujuan. Manajemen pembelajaran merupakan kegiatan penataan proses belajar mengajar secara sistematis dalam mencapai tujuan yang diharapkan. Penataan proses pembelajaran ini diarahkan pada penyiapan lulusan agar memiliki asil belajar yang bermakna, memiliki kemampuan dan kecakapan dalam usaha mencari tindakan solutif dari permasalahan kehidupan yang dihadapi. Kehidupan sesuai dengan perkembangan zaman, ilmu pengetahuan dan teknologi di era revolusi industri 4.0 secara kompetitif, produktif, kualitatif dan terbuka yang dapat meningkatkan kesejahteraan umat manusia.